兴趣与职业生涯的关系

许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，你的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对你职业生涯适应性都有影响，因而同样必须加以考虑。在这些因素中，又以兴趣所起的作用最大。

2014-01-04 10:54

12项阻碍职业生涯的致命缺陷

为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。

2014-01-04 10:53

工作经验丰而不富的三种人

现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管理咨询公司经过调查研究发现，造成这些人工作经验丰而不富的原因主要有三种，像三个绳套将职场人士套牢。

2014-01-04 10:51

职场：跳槽，要冒多大的风险

跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。

2014-01-04 10:50

八条经验让你少奋斗八年

八条经验让你少奋斗八年，走出“心灵的舒适区”，不要向上司总说模棱两可的话，不要让上司等到“忍无可忍”，理论只是实践的基础，跟上团队的脚步，勇于“一人做事一人当”，不要在工作中出现消极情绪，不要让努力“付诸东流”。

2014-01-04 10:49

大学生就业十种不正常心理

大学生就业十种不正常心理，羞怯心理，仕途心理，攀比心理，依靠心理，依附心理，乡土心理，保守心理，低就心理，厌世心理，造假心理。

2014-01-04 10:47

简历水平也能体现个人能力

要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

2014-01-04 10:44

2014年1月4日宁夏人才市场现场人才招聘会

2014-01-06 16:07